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R+V-BEIHILFEKONZEPT

Sie beraten Beamte?
Wir versichern sie.

Das R+V-BeihilfeKonzept überzeugt

Beraten Sie Beamte? Dann wissen Sie, dass Beihilfeberechtigte eine äußerst attraktive Zielgruppe mit enormem Potenzial sind, bei der hervorragende Leistungen und ein verlässlicher Service im Vordergrund stehen.

Das R+V-BeihilfeKonzept für Beamte, Beamtenanwärter und deren berücksichtigungsfähige Angehörige ist eine ideale leistungsstarke Ergänzung zur individuellen Beihilfe des Dienstherrn.

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„Aber auch aus finanziellen Gründen ist die individuelle Beihilfe zum Beispiel wegen des höheren Beihilfeanspruchs bei Pensionierung meist die bessere Wahl.“

Stefan Huhn
Vorstand der R+V Krankenversicherung AG

Stefan Huhn stellt sich vor

Seit einem Jahr ist Stefan Huhn Vorstand der R+V Krankenversicherung AG. Im Video spricht er über Marktpotenziale, den Wachstumskurs, überzeugende Produkte und erklärt, warum er die R+V nicht nur als reinen Krankenversicherer sieht, sondern als GesundheitsPartner an der Seite der Kunden und Makler.

Mehr Leistung für Ihre Kunden

Mit Beihilfe classic, Beihilfe comfort und Beihilfe premium bietet die R+V Krankenversicherung drei Vorschläge zu Tarifkombinationen mit unterschiedlichen Preis- und Leistungsniveaus. Die Absicherung kann – je nach Bedarf und Wunsch Ihrer Kunden – flexibel gestaltet werden.

Beihilfe classic
Beihilfe-Ergänzungstarif
(EB2)
Grundtarif*
(BB/BH)

Beihilfe comfort
Wahlleistungstarif
Privatarzt und
Zweibettzimmer (W2)
Beihilfe-Ergänzungstarif
(EB2)
Grundtarif*
(BB/BH)

Beihilfe premium
Wahlleistungstarif
Privatarzt und
Ein-/Zweibettzimmer (W1)
Beihilfe-Ergänzungstarif
(EB1)
Grundtarif*
(BB/BH)

*Bei erstmaliger Verbeamtung auf Probe bzw. auf Zeit sowie nach dem 5., 10. und 15. Versicherungsjahr (bis Alter 50) kann bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen der bereits nach einem Grundtarif für Beihilfeberechtigte (BB, BH) bestehende Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung und ohne erneute Wartezeiten um einen Beihilfe-Ergänzungstarif (EB1, EB2) und/oder Wahlleistungstarif (W1, W2) erweitert werden.

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Leistungen im Überblick

Beihilfe
des Dienstherren

Erstattung von ambulanten, zahnärztlichen und stationären Leistungen gemäß der jeweils geltenden Beihilfeverordnung

Grundtarif
(BB/BH)

Ergänzung der Beihilfe für ambulante und zahnärztliche Leistungen sowie für stationäre Regelleistungen bei freier Krankenhauswahl

Beihilfe-
Ergänzungstarif
(EB2)

Mindert Versorgungslücken nach Beihilfe und Grundtarif z. B. bei Kosten für Heilpraktiker, zahntechnische Leistungen, Behandlung bei Auslandsreisen, Sehhilfen und Hilfsmittel

Beihilfe-
Ergänzungstarif
(EB1)

Schließt Versorgungslücken z. B. für Arznei- und Hilfsmittel, Heilpraktiker, Vorsorge und zahntechnische Leistungen sowie bis zum tariflichen Höchstbetrag für Sehhilfen. Erstattung ambulanter Behandlung und Belegarzt im Krankenhaus über den Höchstsatz der GOÄ/GOZ

Wahlleistungstarif
Privatarzt und
Zweibettzimmer
(W2)

Erstattung von Zweibettzimmer und Privatarzt
(bis zum Höchstsatz der GOÄ)

Wahlleistungstarif
Privatarzt und
Ein-/Zweibettzimmer
(W1)

Erstattung von Ein-/Zweibettzimmer und Privatarzt
(auch über den Höchstsatz der GOÄ hinaus)

Mit diesen Highlights des R+V-Beihilfekonzepts überzeugen Sie im Beratungsgespräch:

Erstattung von Arzthonoraren auch über den Höchstsatz der GÖA/GOZ hinaus
Attraktive Leistungen ohne einschränkende Preis- und Leistungsverzeichnisse
Hochwertige Unterstützung bei Zahnersatz und Kieferorthopädie ohne Zahnstaffel oder Erstattungshöchstbeträge
Keine begrenzende Höchstsumme bei refraktiver Chirurgie (z.B. Lasik)
Top-Leistungen für Vorsorge und Schutzimpfungen - ohne Auswirkung auf die mögliche Beitragrückerstattung
Psychotherapien ohne Begrenzung der Sitzungszahl
Geburtspauschale für Frauen

Die neuen Ergänzungstarife des R+V-BeihilfeKonzepts

Wählen Sie den gewünschten Leistungsumfang aus beiden Beihilfe-Ergänzungstarifen

Leistungsbereiche
Gebührenanteile über die
Höchstsätze der GOÄ/GOZ
(bei ärztlicher, zahnärztlicher sowie im
Krankenhaus bei belegärztlicher Behandlung)
Heilpraktiker
Arzneimittel
Hilfsmittel
Hilfsmittel (ohne Sehhilfen)
Sehhilfen
Ambulante Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen
Geburtspauschale
Zahntechnische Leistungen allgemein
Zahnimplantate inkl. Knochenaufbau
Kurtagegeld (ambulant und stationär)
Heilbehandlung im Ausland
Krankenrücktransport aus dem Ausland
Überführungskosten aus dem Ausland

Ergänzungstarif (EB2)
(einschl. Osteopathie)
(gilt nur für Geburtsvorbereitungskurse für Schwangere sowie Mehrkosten für medizinisch notwendige Hausbesuche zur Heilmittelerbringung)
(max. 3.000 € EB innerhalb von je 3 KJ)
(300 € alle 3 KJ)
(Zahnbehandlung,- ersatz und KfO)
(nur Zahntechnische Leistungen)
(ortsübliche Kosten bis zu 6 Monate)
(bis zu 6 Monaten)
(12.000 € bis zu 6 Monaten)

Ergänzungstarif (EB1)
(einschl. Osteopathie)
(600 € alle 3 KJ)
(300 €)
(Zahnbehandlung,- ersatz und KfO)
(Zahntechnische Leistungen und zusätzliche
Restkosten wegen Anzahlbegrenzung der Beihilfe)
(30 €, max. 28 Tage innerhalb von 3 VJ)
(ortsübliche Kosten bis zu 6 Monate)
(bis zu 6 Monaten)
(12.000 € bis zu 6 Monaten)

Zudem sehen die Tarife EB1 und EB2 Leistungen für die häusliche Grundpflege/hauswirtschaftliche Versorgung vor.

Die Darstellung ist nicht abschließend. Die detaillierte Beschreibung der Leistungen entnehmen Sie bitte den Allgemeinen Versicherungsbedingungen des jeweiligen Tarifs. Kostendämpfungspauschalen und vom Dienstherrn festgelegte Zuzahlungen sind nicht erstattungsfähig.

Legende: EB = Erstattungsbetrag, KJ = Kalenderjahre, KfO = Kieferorthopädie, VJ = Versicherungsjahr

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Experten-Analyse belegt

Umfassende Leistungen im
R+V-BeihilfeKonzept

Das Analysehaus Morgen & Morgen prüft die am Markt erhältlichen Beihilfe-Tarife regelmäßig auf Herz und Nieren. Unabhängige Expertenanalysen gehören für Sie als Makler zu den wichtigen Entscheidungsfaktoren für einen Tarif.

Im Vergleich mit vielen etablierten Anbietern schneidet das R+V-BeihilfeKonzept hervorragend ab.

Quelle: Morgen & Morgen GmbH, Datenstand 04.01.2024, Beispiel: Beamte/r (30 Jahre), Beihilfeträger: Bund, 50% Beihilfesatz, Vorgaben: Leistungsniveau hoch. Den detaillierten Vergleich können Sie sich nachfolgend herunterladen.

R+V im Vergleich zu Barmenia, DBV, ARAG und Debeka

PDF Download

Anwärtertarife im Vergleich

Quelle: Morgen & Morgen GmbH, Datenstand 04.01.2024, Beispiel: Beamtenanwärter/in (20 Jahre), Beihilfeträger: Bund, 50% Beihilfesatz, Vorgaben: Leistungsniveau hoch. Den detaillierten Vergleich können Sie sich nachfolgend herunterladen.

R+V im Vergleich zu Barmenia, DBV, ARAG und Debeka

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Vergleichen Sie selbst

Nutzen Sie den Vorteil fundierter Analyse! Registrieren Sie sich hier und führen Sie mit dem Vergleichsrechner von Morgen & Morgen Ihre eigenen individuellen Vergleiche von Beihilfe-Tarifen durch - für Sie kostenfrei!

Die Ergebnisse Ihrer Eingaben erhalten Sie umgehend von Morgen & Morgen auf Knopfdruck. Durch die einzigartige Labeling-Option können Sie unsere Tarifvergleiche für die Erstellung von hochwertigen Kundenunterlagen verwenden und für Ihre Beratungsgespräche nutzen. Das überzeugt auch Ihre Kunden.

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Alle Vorteile auf einen Blick

Ihre Kunden profitieren von Vorteilen, die es in dieser Zusammensetzung im Markt noch nicht gibt. Und Sie als Makler ebenfalls.

Vorteile für Ihre Kunden

Hochwertiger Krankenversicherungsschutz. Flexibel, individuell und bedarfsorientiert gestaltbar
Moderne und bedarfsgerechte Gesundheitsabsicherung und zusätzliche Ergänzung von Leistungen der Beihilfe
Für Kinder ist die Wahl eines umfangreicheren Versicherungsschutzes als der ihrer Eltern bei Kindernachversicherung möglich. Ohne Gesundheitsprüfung (im Rahmen der Kindernachversicherung)
Attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis
R+V Krankenversicherung AG – ein starker Partner mit hervorragenden Ratings

Zusätzliche Vorteile für
Sie als Makler

Hohes Kundenpotenzial
Stabiles und stetiges Unternehmenswachstum
Hervorragende Leistungsabwicklung
Umfangreiche Vertriebsunterstützung und beste Betreuung durch unsere KV-Spezialisten und das Makler-Service-Center
Verlässliche Kompetenz in Gesundheitsthemen und Erreichbarkeit der Spezialisten
Hohe Kundenzufriedenheit und damit wenig Aufwand in der Nachbetreuung

Sprechen Sie unsere Maklerbetreuer an

Einstellungswelle bei Beamten erwartet

Eine hochattraktive Zielgruppe mit Potenzial

Mit dem R+V-BeihilfeKonzept haben Sie gute Argumente für eine der attraktivsten Zielgruppen überhaupt. Beamte verfügen über überdurchschnittliches Einkommen und sichere Arbeitsplätze. Die Stornoquote ist niedrig und das Interesse an einer leistungsstarken Absicherung groß.

Das Potenzial ist enorm: Beihilfeberechtigte stellen fast die Hälfte aller privat Krankenversicherten in Deutschland. Fast jeder fünfte Beamte steht in wenigen Jahren vor der Pensionierung. Bereits jetzt beginnen jährlich 120.000 Frauen und Männer ihre Karriere im Öffentlichen Dienst. Steigende staatliche Aufgaben im Bereich Sicherheit und Bildung führen zu einem weiteren Zuwachs.

Altersverteilung insgesamt

Insgesamt gibt es rund 5 Mio. Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Von diesen sind über ein Viertel älter als 55 Jahre und gehen in den nächsten 10 Jahren in Pension.

Insgesamt 1,9 Mio. berufstätige Beamte (in D)

Quelle: dbb beamtenbund und tarifunion: Monitor öffentlicher Dienst 2023 (DBB-Monitor_2023.pdf (dbb-nrw.de))

Anwartschaften für den Beamten-Nachwuchs

Ob an Schulen oder bei der Polizei: Eine Viertel Million* angehende Beamte benötigt in den nächsten Jahren eine hochwertige Gesundheitsabsicherung.

Auch Studenten, die eine Beamtenlaufbahn anstreben, beschäftigen sich oft bereits vor ihrem Abschluss mit der Suche nach einer leistungsstarken Krankenversicherung. Mit den 1-Euro-Anwartschaften der R+V sichern Sie sich künftiges Beratungsgeschäft beim Beamten-Nachwuchs.

* Quellen: https://www.morgenweb.de/; https://www.ln-online.de/

Unabhängige Urteile

R+V wird hervorragend bewertet

Vertrauen Sie einem finanzstarken Partner, der regelmäßig von Ratingagenturen und der Fachpresse Bestnoten erhält!

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